バイトから正社員はデメリットしかないの!?

自分の姿にうっとりするエト牛暮らし
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今日、直属の上司と面談を行いました。


面談の内容は、
わたしのスタッフランクについて。


今わたしが勤めている職場は、
スタッフのスキルによって
ランクと時給が変わるという、
フリーターには非常にありがたいシステムが
採用されています。


入社3年が過ぎたわたしは、
上から数えて3番目。


来月の16日から、
1つ上のランクへ
上がることが決定しました !


これでまた、時給が上がります。
ウッシッシ。


心の中で喜んでいたら、
いつにも増して真面目な顔の上司がそこに。


「かおりさん、ランクが上がったばかりでなんだけど、
いつ正社員になるの ?」


そんな言葉をかけられて、
上がったテンションはだだ下がり……


実は、正社員登用の話は
入社1年頃から出ておりました。


それなのに、
どうしてフリーターのままなのかと言うと、
単純に気乗りしないから。


この度、正社員登用の道が拓けた今、
正社員として働くことにメリットはあるのか?
わたしなりの考えを述べさせていただきます。

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正社員のメリット、デメリットとは

派遣やフリーターより、
正社員として働くほうが
福利厚生の面から考えても、
安定していますよね。


体調不良などで仕事を休んでも、
固定給だから給料の額は変わらない。


業績のいい会社であればボーナスがもらえたり、
福利厚生の一環で、お得なサービスを
受けられるようになったり。


うちの会社にも映画館の料金が割引になったり、
宿泊施設を安価で利用できたりといった
さまざまなサービスを受けられる
福利厚生システムがあります。


それ以外では、
冠婚葬祭でお祝い金や
お見舞い金が支給されるとか。


こうして書き出すと、
メリットは多く感じられるのに、
どうしても気乗りしないのです。


その理由は、
正社員になると当然、
責任が重くなるから。


求められる仕事のレベルも高くなるので、
プレッシャーを感じるんです。


上司の期待にも
応えなければいけないし……


期待通りにできれば、
さらに上のレベルを求められて、
できなければ怒られて……


今でも自分の能力以上を求められて
ヒィヒィ言っているのに、
さらなるスキルアップを求められたらもう、
キャパオーバーを起こしちゃいますよ。


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非正規雇用のデメリットは不安定なところ

フリーターのデメリットはやはり、
給料が安定しないことでしょうか ?


体調不良などで、
やむなく仕事を休んだ場合、
その分だけ給料が減ってしまうことが、
非正規雇用の痛いところ。


若いうちは病院に通う回数は少ないでしょうが、
30代を過ぎると、急にガタが来ますからねー。


体調が優れなくても
病院に行くほどではなかったら、
割と無理して出勤しちゃいます。



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正規雇用と非正規雇用は両方メリットとデメリットがある

フリーターは給料が安定していないけど、
正社員ほどの責任を求められない分、
精神的に気楽ですし、休みも自由に取れる。


反対に正社員は給料は安定しているし、
福利厚生面の恩恵あるものの、
時にはサービス残業があったりで、
待遇の分だけ責任が重い。


どちらがいいかは、
個人の考えや住んでいる地域に
委ねられると思います。


最低賃金が生活保護より低い地域は、
今もまだありますし。


北海道も現在は毎年のように
最低賃金が上がっていますけど、
まだ生活保護より低いとか。


上司に期待されているうちが
花かもしれませんが、正社員として働くのは
やっぱり気乗りしないなーと思ってしまいます。



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